Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Льготы матерям одиночкам при поступлении в детский сад ставрополь

Льготы матерям-одиночкам при поступлении в детский сад в 2019 году.

В нашей стране не только семьи с тремя и более детьми являются льготниками.

Одиноким матерям государство также старается оказать посильную помощь.

Особенное внимание стоит уделить принятию ребенка в садик. Ведь мама в такой семье — единственный человек, который может обеспечить своего ребенка.

Поэтому место в саду ее малышу особенно нужно.

Вот почему, имея на руках полный пакет документов, женщина может смело рассчитывать на внеочередное принятие ее сына или дочки в детский сад.

Льготы матерям-одиночкам в детских садах в 2019 году

Законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для матерей-одиночек. И хотя их не так уж и много, но они все-таки есть. Стоит также заметить, что большое количество матерей о них просто не догадывается, а было бы неплохо знать.

В любом случае, если мама захочет все подробно узнать, то следует обратиться в комитет социальной защиты по месту жительства. Здешние инспектора обязаны рассказать обо всех порядках, льготах и выплатах, действующих в каждой конкретной области.

По данным Фонда социального страхования, государственное пособие для неработающих матерей на каждого ребенка до достижения им 16 лет составляет 1873,10 руб. независимо от статуса. Для работающих матерей пособие составляет 40% от среднего заработка.

Чтобы получать ежемесячное пособие на ребенка, нужно написать заявление, взять с собой свидетельство о рождении, справку из ЖЭКа, что ребенок проживает с мамой, трудовую книжку, сберкнижку и паспорт мамы и обратиться в органы соцзащиты населения по месту жительства.

Показатели Описание
Преимущественное зачисление
Скидка на оплату услуг детского учреждения

Несмотря на законодательное преимущественное право на зачисление в детский сад, каждый регион РФ волен трактовать понятия о неполной семье по-своему.

Дело в том, что если в отношении льготников из категорий «внеочередное» и «первоочередное» зачисление в ДДОУ работает федеральное законодательство, то в отношении преимущественного права, реализуемого в отношении матерей-одиночек, вступают в силу нормативные акты субъекта РФ.

Однако льготы по оплате государственного детского сада установлены для всех женщин, в одиночку поднимающих ребенка.

Льготы при оформлении в детский сад ребенка матери-одиночки возможны только при обращении в государственные, муниципальные либо коммунальные дошкольные учреждения.

Если речь идет о преимущественном поступлении в частный детский сад, то такого понятия здесь также нет.

При наличии свободных мест и оплаты пребывания малыша в учреждении на коммерческой основе статус родительницы никакого значения не имеет.

Показатели Описание
Предоставлено письменное доказательство того, что у родительницы есть преимущественное право на зачисление в детсад
Собраны все нужные документы для приема ребенка

Предоставить их должен орган опеки и попечительства, который работает с такими категориями граждан, как матери-одиночки, дети из неполных или многодетных семей и пр.

Документом, подтверждающим наличие льгот, является свидетельство о рождении ребенка, справка по форме 25 из ЗАГСа.

Показатели Описание
Паспорт матери с пропиской
Заявление
Медицинская карта ребенка по утвержденной форме
Справка о совместном проживании с ребенком
Полис ОМС на ребенка

Порядок очереди

Комплектование государственных дошкольных детских учреждений производится соответствующим органом региональной исполнительной власти.

Пытаться договориться с заведующей детским садом не стоит. Контроль вышестоящего органа делает эти попытки бессмысленными.

Показатели Описание
Права и обязанности родителей и администрации
Размер оплаты за содержание малыша
Имеющиеся льготы на оплату и размер данных льгот

Договор – юридически значимый документ, который определяет конечную сумму, которую мама будет отдавать ежемесячно. Наличие льгот прописывается обязательно в основном договоре или приложении к нему.

Когда дети-льготники приняты на содержание, то оставшиеся места распределяются между ребятами данной возрастной группы в том порядке, в каком родители подавали заявления на место в детском саду.

Уступки при оплате

Мать-одиночка имеет право на снижение оплаты пребывания ребенка в детском саду, если семья признана малообеспеченной или если ребенок является инвалидом. Размер льгот меняется, в ряде регионов женщина полностью освобождается от оплаты.

Новый закон, принятый в 2019 году, предполагает выплату компенсации в зависимости от количества детей в семье.

В соответствии с новым законодательством, администрация ДДОУ может самостоятельно устанавливать, какие льготы при поступлении в учреждение будут учитываться с целью снижения стоимости родительской платы.

В некоторых случаях возможен полный отказ от применения льгот.

Важно, что данные положения действуют только в государственных детских садах. Коммерческие организации по уходу за детьми и обеспечению их образовательными программами взимают с матерей-одиночек плату в полном размере.

Показатели Размер
На первого малыша возврат 20 процентов
На второго 50 процентов
На третьего 70 процентов

Конкретные условия и суммы нужно уточнять в УСЗН. Зачастую информация о суммах оплаты детского сада для матерей-одиночек существенно разнится.

Это связано с тем, что действуют разные законодательные акты на уровне местных структур власти.

Важно, что в некоторых регионах несовершеннолетнего ребенка матери-одиночки могут принять в детский сад на полное государственное обеспечение.

Как мы знаем, в Российской Федерации существует острая демографическая проблема. Пытаясь ее решить, государство предусматривает немало льгот и выплат для всех матерей. И особенно для матерей-одиночек.

Каждая мать-одиночка должна знать, что ей положено по закону, и обращаться в органы социальной защиты и опеки за причитающейся помощью. Но речь идет не только о выплатах. Для матерей-одиночек предусмотрены особые условия на работе и определенные послабления, которые начальство обязано им предоставлять.

• ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;

• неоднократное без уважительных причин

• неисполнение трудовых обязанностей,

• наличие дисциплинарного взыскания;

• однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);

• совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

– Матери-одиночке не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к государственной тайне.

– Наниматель по требованию одинокой мамы обязан представить ей дополнительный двухнедельный отпуск (без содержания), когда ей необходимо. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

– Матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям, и оплачивается в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст.

183 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС России от 15.09.1994 N 416 ЮШ).

  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику.
  • в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
  • государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагери и санатории;
  • детей ставят в льготную очередь на прием в детсадовские учреждения;
  • скидка в размере 50% на оплату детского садика;
  • предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).
  • если ребенку нет 7 лет, то весь период лечения должен составлять не более 60 дней в год (на одного конкретного ребенка). Если заболевание особенно тяжкое, то срок больничного может составлять до 90 дней.
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, то срок больничного для матери не может составлять более 15 дней в год.
  • В случае если ребенку от 15 до 18 лет, мать может взять больничный на срок не более чем 3 дня (может продлиться до одной недели).
  • Женщина, обладающая рассматриваемым статусом, имеет право устраивать ребенка в некоторые дошкольные учреждения вне очереди (но не во все!). Здесь же стоит отметить льготы на оплату содержания ребенка в детском саду.
  • Пособия, субсидии и различные выплаты сохраняются за женщиной даже тогда, когда она выйдет замуж. Право на представленные льготы будет потеряно только тогда, когда новый супруг усыновит ребенка.
  • Если мать-одиночка официально трудоустроена, то она имеет право на отпуск в любое удобное для нее время.
  • Одинокая женщина с ребенком не может быть привлечена к сверхурочным работам без ее же собственного согласия.
  • Школьное питание, а также комплект учебников для ребенка матери-одиночки будут являться бесплатными.
  • Мать-одиночка имеет право на получение определенных льгот при покупке некоторых лекарств для ребенка; ребенок же имеет право на бесплатное посещение кабинета массажа в местной поликлинике.
  • Паспорт заявителя.
  • Свидетельство о браке.
  • Свидетельство о расторжении брака (в случае, если брак расторгнут).
  • Номер банковского счета (он необходим, чтобы на него поступали деньги).
  • Свидетельство о рождении ребенка (детей).
  • Справка из детского сада, в которой указано, что на данный момент ребенок стоит в очереди, но свободных мест нет.
  • Справка о составе семьи (берется в паспортном столе или в управляющей компании).
  • Медицинский полис матери.
  • Медицинский полис ребенка (детей).
  • Документ, подтверждающий, что мать находится в декретном отпуске (если женщина в декрете).
  • Трудовая книжка (если мать ребенка не работает).
  1. Нет места в детском саду (чаще всего).
  2. Детский сад находится очень далеко, и водить туда малыша – настоящий стресс, как для ребенка, так и для матери. Данная проблема актуальная для районов новостроек в разных больших городах России. Приобретая жилье в таком районе, многие семьи сталкиваются с проблемой реального отсутствия детского сада поблизости.
  3. Не позволяет здоровье ребенка. Достаточно часто бывает так, что здоровье ребеночка не позволяет его устроить в обычный детский сад. А некоторые детки просто напросто не встраиваются в коллектив детей в детском саду, что доставляет родителям много хлопот и с такими детьми мамы тоже сидят дома, самостоятельно занимаясь их воспитанием.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019 году

  • копию паспорта заявителя (им может выступать один из родителей, усыновитель либо же родственник);
  • копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка, который претендует на внеочередное зачисление в детский сад;
  • свидетельство о регистрации брак, если мать-одиночка, соответственно этого не нужно;
  • документ, который подтверждает адрес проживания.