Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Ветеранский отпуск военнослужащего образец

Отделения Бинбанка в вашем городе. Режим работы, адреса банкоматов Бинбанка.

Юридические советы Карта сайта Контакты

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Участникам боевых действий как в России, так и за рубежом положено определенное количество льгот, обеспечивающих их социальную поддержку.  

Вне зависимости от графика,  ветераны имеют право получить отпуск в удобное им время. Это  гарантируется ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5, ст. 3. При этом администрация предприятия обязана согласиться на отпуск сотрудника, если предъявлены соответствующие документы.

Даже если ветеран сначала попросит отпуск на одно время, а потом поменяет планы и потребует отдых в другие даты, его просьбу придется удовлетворить. Более того, даже если сотрудник-ветеран проработал в организации меньше 6 месяцев, отказать ему в отдыхе будет незаконным и неправомерным.  

Статус ветерана боевых действий может присваиваться следующим категориям населения:

  • военным, сотрудникам МВД, госбезопасности, Минобороны и сферы исполнения наказаний, которые участвовали в боестолкновениях в России или на территории других стран;
  • военным и сотрудникам других силовых структур, которые участвовали в разминировании территории СССР и зарубежных стран в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года;
  • служащим автобатов, которые перевозили грузы в Афганистан в период военного конфликта;
  • лицам, которые обслуживали армии России и СССР за рубежом в период боевых действий, получили там ранения, контузии, либо заслужившие государственные награды, также сюда могут быть отнесены люди, которые летали в Афганистан в военное время на самолетах гражданской авиации;
  • гражданам, которые были отправлены в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабря 1989 года, а также в Сирию с 30 сентября 2015 года, которые отработали полный срок или были отозваны из командировки до ее официального окончания по уважительным причинам.

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Участники боевых действий имеют право на 2 отпуска в год. Один – длиной в 28 дней, основной, оплачиваемый и гарантированный законодательством. Продолжительность второго, дополнительного, отпуска ветеранам боевых действий – 15 суток. 

Удлиненный оплачиваемый отдых полагается только сотрудникам, соответствующим таким критериям:

  • Имеющий звание ветерана боевых действий.
  • В настоящий момент числящийся на военной службе. Неважно, военнослужащий «призывник» или «контрактник». После увольнения право на эту льготу теряется.

Тем ветеранам, у кого в удостоверении в перечислении льгот стоит «1» или «2» положен еще один вариант дополнительного отдыха сроком до 35 дней. Этот отпуск не оплачивается, но предоставить его — обязанность работодателя.

Следовательно, работник не должен объяснять свое решение и предъявлять уважительные причины. Он также предоставляется вне графика отпусков на предприятии, но сотруднику необходимо написать письменное заявление о желании отдохнуть (ст.

11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

Скачать образец >>>

Порядок предоставления отпуска ветеранам боевых действий в 2019 году

Основной отпуск предоставляют на основании письменного заявления. Процедура ничем не отличается от оформления отдыха другим сотрудникам, за исключением того, что работодатель не вправе отказать в выборе удобного времени. На основании заявления издают приказ на отпуск. Особых отметок в таком распоряжении не делают. О правилах оформления дополнительных отпусков читайте здесь.

Скачать образец >>>

Жены военнослужащих также имеют право на отпускные льготы. При составлении графика кадровик обязан предоставить им возможность уйти в отпуск одновременно с мужем. Неважно, что супруги могут быть трудоустроены в разных организациях.

Часто возникает ситуация, что отпуск супруги короче, чем мужа-военнослужащего. Тогда, если сотрудник настаивает, работодатель обязан предоставить дополнительные дни. Но на них уже не будут начисляться выплаты, они предоставляются без сохранения заработной платы.

Поводом  для оформления служит письменное заявление сотрудницы, подтвержденное соответствующими документами.

Скачать образец >>>

Законодательство не определяет точного списка документов, в практике обычно используется следующий пакет документов:

  • Подтверждающий брак (свидетельство),
  • Подтверждающие действующий статус военнослужащего,
  • О предоставлении отпуска супругу. Это могут быть приказ о предоставлении отпуска, заверенная справка с места службы и т.п.

Данная льгота оформляется  по письменному заявлению сотрудника, работодатель не должен отказывать — это будет считаться нарушением законодательства.

Также удлиненный отдых до 14 дней ежегодно предоставляется супругам и родителям военных, погибших при прохождении службы. То же относится и к родственникам военнослужащих, которые умерли из-за болезни, напрямую связанной с прохождением службы. 

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097615-17-m7-dopolnitelnyy-otpusk-veteranam-boevyh-deystviy-v-2017-godu

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Рапорт на отпуск ветерану боевых действий

Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.

В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.

Форма рапорта на отпуск ВБД

Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру. Стоит отметить, что ФЗ «О ветеранах» предоставляет право ВБД на ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время, а также на неоплачиваемый до 35 суток ежегодно. Помимо этого, ВБД имеют право на дополнительный отдых длительностью до 15-ти суток.

В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.

Пример рапорта вы можете скачать по ссылке.

По аналогии можно ходатайствовать о предоставлении основного или дополнительного неоплачиваемого отпускного периода.

Порядок предоставления документов

Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.

Как военнослужащему составить рапорт на отпуск

Я военнослужащий контрактной службы, у меня такой вопрос я являюсь ветераном боевых действий и хочу написать рапорт на ветеранский отпуск, могут ли командиры мне отказать, и если у вас есть образец рапорта пришлите пожалуйста! Согласно положениям Федерального закона от N 5-ФЗ ред. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме. При этом согласно пунктам 5. Отпуска, предусмотренные пунктами 1. Поэтому отказ в предоставлении дополнительного отпуска будет неправомерным.

В соответствии с п. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Я являюсь военнослужащим по контракту, имею статус ветерана боевых действий. Таким образом только основной отпуск предоставляется в удобное для Вас время. В ФЗ написано, что я имею право на основной и дополнительный 15 суток отпуска, которые должны мне предоставить в удобное для меня время.

То что я не должен вписываться в график отпусков, а как только мне понадобился отпуск, так сразу и писать рапорт? В график отпусков вы должны быть внесены, но отпуск предоставляется в удобное для Вас время вне зависимости от графика. И имеет ли право командир не подписать мне рапорт на отпуск, мотивируя это служебной необходимостью или большим количеством отпускников?

Есть и другое мнение — при составлении плана графиков отпусков вас должны записать в удобное для вас время. Помимо особого статуса, законодательством установлены определенные льготы для такой категории лиц: Стоит отметить, что дополнительный отпуск ветеранам боевых действий полагается им лишь в том случае, если они продолжают нести военную службу.

Сейчас к ним относятся не только действующие сотрудники силовых ведомств и Армии, но и те, кто находится в отставке или участвуют в сборах. Главное условие — участие в боевых действиях, которые в разное время проходили в различных странах, но Россия им помогала, направляя своих солдат: Таким образом, к ветеранам боевых действий относятся все военнослужащие, прошедшие службу в горячих точках по согласованию между Россией или СССР и другими странами и попадающие под льготную категорию по выслуге лет и наличию определенных наград и медалей.

Главным документом, указывающим принадлежность гражданина к льготной категории — ветеранам боевых действий, — является удостоверение. В нем указывается вся подробная информация о владельце: положенные льготы, Ф. Документ должен быть заверен начальником отдела кадров, пенсионного подразделения или командиром воинской части. Если удостоверение потеряно или испорчено, его можно восстановить в том же подразделении, где оно выдавалось, можно получить дубликат, но для этого придется выполнить практически те же действия, что и при получении.

В целом, удостоверение должно содержать следующую информацию: Все вышеуказанные преимущества указаны в ст. По Трудовому кодексу все отпуска подразделяются на три вида: Для граждан, проходящих военную службу по контракту, предусмотрен обязательный отпуск в удобное для них время, но также они могут брать отдых за свой счет продолжительностью до 35 дней.

Что касается обязательного дополнительного отпуска, то он полагается всем военнослужащим-ветеранам на срок до 15 суток и подлежит оплате. В особых случаях он может быть продлен до 60 дней, если для этого есть законные основания. Разница заключается лишь в том, что составляется не заявление, а рапорт, а подается он непосредственно начальнику части или подразделения, или замещающему его лицу, либо в отдел кадров. Также большое различие между отпусками военнослужащих и гражданских работников в их длительности, что для многих играет немаловажную роль.

Зачастую бывает так, что руководство отказывается предоставлять ветеранам боевых действий положенные им по закону дополнительные отпуска без объяснения причин, и это является грубым нарушением их прав. Чтобы восстановить справедливость, можно обратиться в любую из уполномоченных для разрешения подобных споров организацию: Нет никакой гарантии, что право на отпуск будет восстановлено даже после обращения в такие органы, ведь для этого нередко требуется участие опытного юриста в процедуре.

Также следует учитывать нюансы, при которых ветеранам не может быть предоставлен дополнительный отдых: Важно! По заявлению заявителя командование может принять решение о неразрывных отпусках, так как Если ветеран продолжает несение службы и берет дополнительный отпуск, ему будут оплачены только первые 15 дней. При подсчете сумм в расчет берется 1 год службы в части, но если выслуга составляет меньшее время, учитывается только фактически отработанный период.

Гражданам, имеющим удостоверение ветерана боевых действий и трудящихся на гражданских предприятиях, дополнительный отдых не оплачивается. Выплаты могут производиться лишь в том случае, если они предусмотрены локальными актами организации. Тем, кто хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск, не стоит забывать, что по закону каждый гражданин обязан отдыхать 28 дней в году, то есть Компенсироваться может только разница между общей продолжительностью и данным количеством суток.

Например, если военнослужащему положено 35 дней отдыха, то оформить компенсацию он сможет только за 1 неделю. Меню сайта. Главная страница Юридический словарь перезачет дисциплин в вузе закон ипотека в москве для учителей фиктивное трудоустройство на работу образец заявление на увольнение при выходе на пенсию как считается земельный налог для физических лиц Налоговое право Документы Земельное право. Рапорт на отпуск ветеранский образец. Рапорт военнослужащего на отпуск как пишется, образец Помимо особого статуса, законодательством установлены определенные льготы для такой категории лиц: Стоит отметить, что дополнительный отпуск ветеранам боевых действий полагается им лишь в том случае, если они продолжают нести военную службу.

Рапорт на отпуск военнослужащего образец Зачастую бывает так, что руководство отказывается предоставлять ветеранам боевых действий положенные им по закону дополнительные отпуска без объяснения причин, и это является грубым нарушением их прав. Как военнослужащему написать рапорт о предоставлении. Рапорт на отпуск военнослужащего — образец. Последние новости Смотреть все новости. Новые объявления Популярные объявления. Добавить объявление Посмотреть все объявления.

Последняя фотография Также большое различие между отпусками военнослужащих и гражданских работников в их длительности, что для многих играет немаловажную роль.

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего

Скачать бланк заявления можно здесь: Далее оформление отпуска проходит по стандартной схеме: руководитель рассматривает заявление, подписывает и создает приказ. Пример показан в таблице. Во время прохождения военной службы гражданин, собирающийся пойти в отпуск, должен составить рапорт. На каких условиях предоставляется отпуск сотрудника полиции?

Читайте в нашей статье. Положен ли отпуск за выслугу лет военнослужащим? Узнайте тут. Основной текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, ВПД указываются названия начальной и конечной станции и денежной компенсации. В документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных.

Заключительная часть информирует о том, кто будет временно исполнять обязанности. Также в документе ставится дата составления и подпись военнослужащего. Пример документа: Образец рапорта на основной отпуск Кадровые нюансы Отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный с длительностью 15 дней предоставляется в любое время, но требует согласования с руководством. В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых.

Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т. В коллективном договоре должны быть указаны конкретные условия. Как специалисты отмечают в табеле ветеранский отпуск: код ДО или цифра 16 ставится при оформлении выходных без содержания по семейным обстоятельствам; буквы ОЗ или цифра 17 — если предоставление было обязательным для руководства; ДБ или код 18 устанавливаются при решении, принятом согласно коллективному договору или соглашению.

Длительность отдыха сотрудника влияет не только количество отработанных дней, но и трудовой стаж. Все эти сведения в дальнейшем учитываются при расчете выплат для ежегодного отдыха. Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется раз в год и не переносится.

Руководители могут самостоятельно устанавливать его, в зависимости от производственных возможностей, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом. Разрешается ли сейчас оформлять дополнительный оплачиваемый отпуск? Появилась информация, что 16 июня 2019 года президент РФ подписал Указ об отмене дополнительного отпуска, рассмотренного в законе о прохождении военной службы, и теперь денежная компенсация предлагаться не будет документ вступил в силу с момента его подписания — 16.

Адвокаты уверяют, что данное мнение ошибочно. Конкретной информации об отмене 15-дневного отдыха нет. Проверить сведения просто: достаточно открыть закон п.

Как оформляется отпуск военнослужащего по контракту? Узнайте из нашей статьи. Когда наступает право оплаты проезда в отпуск? Читайте тут. Особенности расчета денежных выплат Для расчета ежегодного отпуска ветеранам боевых действий, в первую очередь, необходимо определить расчетный период. Результат зависит от того, сколько человек проработал на предприятии: больше года — рассматривают 12 месяцев; меньше года — принимают фактически отработанное время.

Найденный показатель и даты отсутствия сотрудника необходимо отметить в программе по кадровому учету. Размер начисленной зарплаты определяется с учетом премиальных, больничных и других выплат. Следующий этап подразумевает расчет средней оплаты труда в день. Пример 1: Сверчков Т. Согласно сведениям программы по кадровому учету, месячная зарплата равна 34 000 руб.

Отпускные, положенные Сверчкову Т. Пример 2: Тимофеев А. Размер ежемесячной зарплаты составляет 41 000 руб. Сколько бухгалтер должен выплатить отпускных? Отпускные Тимофееву А. На практике получить ветеранский отпуск непросто, так как далеко не каждый работодатель дает согласие. Если вы докажете, что причина отсутствия уважительная или предъявите законодательные акты, запрещающие нанимателю давать отказ, то сможете воспользоваться льготой.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Задайте вопрос через форму внизу , либо через онлайн-чат Позвоните на горячую линию:.

Форма рапорта на отпуск ВБД

Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру. Стоит отметить, что ФЗ «О ветеранах» предоставляет право ВБД на ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время, а также на неоплачиваемый до 35 суток ежегодно. Помимо этого, ВБД имеют право на дополнительный отдых длительностью до 15-ти суток.

В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.

Пример рапорта вы можете скачать по ссылке.

По аналогии можно ходатайствовать о предоставлении основного или дополнительного неоплачиваемого отпускного периода.

Порядок предоставления документов

Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.

Ветеранский отпуск военнослужащего

По общему правилу основной отпуск за соответствующий год должен быть предоставлен военнослужащему в этом календарном году (ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих») либо в первом квартале будущего года (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

Андрей! В журнале «Право в Вооруженных Силах», N 10, октябрь 2009 г. была опубликована статья за авторством Е.А. Глухова, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции «К вопросу о реализации права военнослужащего на своевременно неиспользованный отпуск» С. 36 — 42